令和2年度より、志布志市の女性活躍推進事業におけるモデル事業所として取り組みを始めました。

自分たちの声が会社に届いた、会社が変わった ―

【取組み】

社内で女性活躍推チームを編成。スキルアップに関するアンケートを実施。結果から自分の担当以外の工程に興味がある人が多いことが分かった。

以前は各工場だけで行っていた朝礼をWEB会議システムを使用して全体で実施。

【目指す会社像】
全体目標「働きやすい職場」／短期目標「1年後に必ず1人女性の管理職を増やす」